8月份的第一天，尼克斯用一筆重磅操作，重新回到了人們的焦點視野當(dāng)中。

通過協(xié)商，紐約與隊內(nèi)的鋒線大將米爾卡-布里奇斯達(dá)成一份4年1.5億美元的提前續(xù)約合同。

事實上，剛剛過去的7月，尼克斯并沒有太多大動靜，在大名單中，他們只是用低價補(bǔ)入了喬丹-克拉克森和亞布塞萊兩位不錯的即戰(zhàn)力。倒是在教練席上，邁克-布朗入替錫伯杜成為新主帥的操作引發(fā)了輿論場中更強(qiáng)烈的反響。

當(dāng)然，尼克斯今夏的沉穩(wěn)淡定也是有其原因的。首先，過去一年，紐約首發(fā)五虎的表現(xiàn)相當(dāng)讓人滿意。一組數(shù)據(jù)顯示，上賽季常規(guī)賽，尼克斯的五名先發(fā)唐斯、阿奴諾比、布里奇斯、哈特和布倫森總共在一起打了940分鐘，這一數(shù)據(jù)在聯(lián)盟所有的五人組中斷檔領(lǐng)先（排名第二的森林狼先發(fā)五虎只有714分鐘）。

來到季后賽，盡管尼克斯最終未能站上總決賽舞臺，但五位先發(fā)依然是“燃盡自我”，他們總共在一起打了335分鐘，仍是所有五人組中最多的（比打進(jìn)總決賽的步行者五虎多了2分鐘）。而在他們的努力之下，紐約也時隔25年首度重返分區(qū)決賽的舞臺。

在這種情況下，尼克斯自然不會考慮（今夏）挪動任何一個首發(fā)位置，他們只需要維持現(xiàn)有陣容，然后對體系中還存在的問題進(jìn)行小修小補(bǔ)即可。

但進(jìn)入8月份，在對聯(lián)盟整體的運作形勢，特別是東部的運作狀況進(jìn)行了全面且細(xì)致的觀察之后，尼克斯管理層似乎意識到，他們應(yīng)該出手了。

在上賽季結(jié)束后，東部的實力版圖又發(fā)生了深刻的重構(gòu)。凱爾特人在衛(wèi)冕失敗，塔圖姆也重傷后，終于不想再背負(fù)沉重的薪資負(fù)擔(dān)，于是在今夏做出了拆隊的決定；步行者低調(diào)殺入總決賽，原本前途一片大好，但由于哈利伯頓的報銷和特納今夏的離開，他們也光速退出了爭冠集團(tuán)。

雄鹿這邊，送走利拉德后重新回到字母哥單核帶隊的疲憊模塊中；76人雖然天賦滿滿，但有了上賽季的混亂經(jīng)歷，也由于幾位當(dāng)家球星的身體狀況依舊未知，還需要在陣容的捏合與重塑方面做大量的工作。

因此，若論兵強(qiáng)馬壯、人員齊備，東部新賽季只有三支隊伍——魔術(shù)、騎士和尼克斯最為冒尖。而綜合評估經(jīng)驗、陣容均衡性和天賦等級，尼克斯無疑又是其中最為出色的……

在這種情況下，如果尼克斯能夠經(jīng)營妥善，那么他們還會保有兩到三年的爭冠窗口期，而幾乎可以肯定的是，下賽季，也將是尼克斯沖出東部的最佳時機(jī)……

大橋的續(xù)約，恰好基于以上背景發(fā)生了。

上賽季，大橋場均貢獻(xiàn)17.6分3.2籃板3.7助攻0.9次搶斷，三分命中率35.4%，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)乍看算不上驚艷。但大橋有多好用，大概只有親自執(zhí)教過他的教練和親自與他搭檔過的隊友才能體會的深刻吧。

在出勤率方面，大橋的勞模屬性在聯(lián)盟中幾乎找不到任何替代者。上賽季，他又一次打滿了82場常規(guī)賽，賽季總共出戰(zhàn)3036分鐘也是冠絕聯(lián)盟。到了季后賽，大橋依舊是勤奮度拉滿，場均出戰(zhàn)時間甚至還飆升到了39.2分鐘的超高水平。而算上季后賽，過去一個賽季時間里，大橋總共結(jié)結(jié)實實打了100場比賽。

大橋的球場價值，也在隨著比賽艱難程度的提升愈發(fā)凸顯出來，進(jìn)入季后賽，大橋的場均搶斷數(shù)提升到1.7次，蓋帽也是場均接近1個的水平，三輪比賽，他始終在對位最難纏的核心攻擊手。其中，半決賽主防綠軍雙探花，大橋合計將塔圖姆和布朗的命中率壓到了35.7%的超低水平。半決賽前兩戰(zhàn)，他搶斷布朗、封蓋塔圖姆的關(guān)鍵回合更是直接決定了比賽的勝負(fù)。

況且大橋才只有28歲，按照當(dāng)下球員對身體的保養(yǎng)能力，他完全可以將自己的巔峰期再延續(xù)3到5年的時間。所以說，尼克斯隊在大橋的現(xiàn)有合同上再續(xù)簽四年，將與他的合作關(guān)系延續(xù)到2029-30賽季，這個決定自然相當(dāng)?shù)拿髦恰?/p>

對于尼克斯的知遇之情，大橋同樣在簽約時做出了回饋。他之所以答應(yīng)在今夏提前續(xù)約，放棄了明年夏天成為自由身，放棄簽約5年（至少）2億起步合同的機(jī)會，本身就說明他很滿意當(dāng)下在尼克斯的處境。此外，在簽約中，大橋做出了600萬美金的讓步，也讓尼克斯得以將總的薪資保持在第一土豪線之上、第二土豪線之下的相對合理水平。

在大橋續(xù)約后，尼克斯首發(fā)五虎剩余的總薪資達(dá)到了7.4億美元，乍看有些驚人，但考慮到布倫森和大橋在去年以及今年續(xù)約時相繼做出的讓步，未來幾個賽季，尼克斯雖然總薪資水平比較高，也不可避免要繳奢侈稅，但只要靈活操作依然是可以確保處于硬工資帽的警戒水位之下的。

回溯隊史，尼克斯在進(jìn)入21世紀(jì)后的絕大多數(shù)時間里都是與混亂和動蕩相伴的。為了拯救隊伍，尼克斯甚至搬出了菲爾-杰克遜，請“禪師”高調(diào)入主球隊管理層。但無論紐約方面怎樣折騰，球隊卻始終是一副爛泥扶不上墻的糟心模樣。

但過去五年，通過錫伯杜的悉心打磨，尼克斯重建了球隊文化，也有了更加牢靠的戰(zhàn)術(shù)體系。今夏，雖然錫帥離開，可布朗作為同樣是防守起家的教練，肯定是要將錫伯杜的鐵血文化延續(xù)下去了。

如今，大橋的提前續(xù)約又給尼克斯隊注入一劑新的強(qiáng)心針，貌似，上賽季沖冠失敗非但沒有影響到尼克斯，反倒更像是他們迎接一個新時代的序章，當(dāng)今年季后賽遭遇的強(qiáng)敵紛紛墜落，屬于尼克斯的黃金時代反而才剛剛開始……（搜狐體育原創(chuàng)：波洛）